6 121
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает в режиме неполного рабочего времени (0,25 ставки) с 24 августа 2015 г. Она просит предоставить ей очередной трудовой отпуск.
Следует ли ей прерывать отпуск по уходу и оформлять...
3 361
Как разделить отпуск на 3 части, если в организации отсутствуют коллективный договор, соглашение?
Нанимателю не предоставлено право самостоятельно решать вопрос о разделении трудового отпуска более чем на 2 части.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала...
3 548
Коллективный договор предоставляет право работнику разделить трудовой отпуск на 3 части. Работнику в 2016 г. предоставлены оставшаяся часть трудового отпуска за 2014–2015 гг. и первая часть трудового отпуска за 2015–2016 гг. Работник подал нанимателю...
3 375
С работником заключен трудовой договор, согласно которому трудовой отпуск составляет 27 календарных дней (из них основной отпуск – 23 календарных дня и дополнительный поощрительный отпуск – 4 календарных дня).
Соответствует ли данное положение...
3 953
Работник подал нанимателю заявление о предоставлении трудового отпуска полной продолжительности. Наниматель настаивает, чтобы работник использовал трудовой отпуск частями.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я...
5 091
С 2016 г. предприятия, организации и учреждения, предоставляющие своим работникам дополнительные отпуска, их оплату должны производить за счет своей прибыли. Именно поэтому наниматели стали уменьшать количество дней дополнительного поощрительного отпуска с...
5 563
1. По личным обстоятельствам работник написал заявление о предоставлении ему трудового отпуска с завтрашнего дня.
Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении отпуска? Нарушит ли он законодательство, предоставив этот отпуск?
Отпуска за второй...
3 783
Работник организации имеет право на 29 календарных дней трудового отпуска (24 – основного, 5 – дополнительного поощрительного, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета). При этом отпуск разбивается на 2 части.
Имеет ли право организация...
6 270
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Женщина считает отзыв незаконным в силу запрета на отзыв из трудового отпуска беременных женщин.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по...
