Трудовой отпуск

Как правильно предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю

28 октября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 21 (141) ноябрь 2015 | SPOK.BY

9 263

Сколько необходимо издавать приказов, учитывая не только разную продолжительность трудовых отпусков, но и наличие двух договоров? Что делать, если на время отпуска попадает переносимый день Какие периоды не входят в рабочий год для предоставления дополнительного...

Отпуск: когда сдвигается рабочий год

30 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 19 (139) октябрь 2015 | SPOK.BY

4 847

Работница предприятия получает первое высшее образование на заочном отделении вуза, с оплатой обучения за свой счет, при отсутствии направления организации, договора в сфере образования и гарантий, предусмотренных коллективным договором. На время экзаменационной...

Как правильно оформить приказ на отпуск госслужащему?

07 августа 2015 / Я - специалист по кадрам / № 16 (136) август 2015 | SPOK.BY

3 042

Государственному служащему отпуск по контракту предоставляется в количестве 28 календарных дней. Он является инвалидом 3-й группы. Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 (в редакции от 17.02.2014) отпуск такому...

Сложные вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков

22 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 15 (135) август 2015 | SPOK.BY

3 758

1. Можно ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией? 2. Если работника отозвали из очередного трудового отпуска, как компенсируется неиспользованная часть отпуска? 3. Может ли требовать работник, отработавший в учреждении 2 месяца, социальный...

Можно ли во время трудового отпуска привлечь его к выполнению работ по гражданско-правовому договору?

22 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 15 (135) август 2015 | SPOK.BY

6 062

Машинисту – укладчику асфальта предоставлен трудовой отпуск, в т.ч. дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Можно ли во время трудового отпуска привлечь его к выполнению работ по гражданско-правовому договору? Ответ доступен подписчикам...

Как правильно отправить работника в отпуск: десять вопросов

08 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 14 (134) июль 2015 | SPOK.BY

8 424

Лето – период дополнительной «отпускной» нагрузки на специалистов кадровых служб, поэтому кадровику самое время освежить в памяти положения Трудового кодекса, устанавливающие правила предоставления отпусков. Например, нередко возникают ситуации,...

Отзываем из отпуска без сохранения заработной платы

08 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 14 (134) июль 2015 | SPOK.BY

4 407

Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам продолжительностью 9 календарных дней с 22 по 30 июня 2015 г. Наниматель с согласия работника отозвал его из отпуска 29 июня 2015 г. Правомерны ли действия нанимателя? Неправомерны. Полный...

Предоставляем отпуск по истечении 5 месяцев работы

08 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 14 (134) июль 2015 | SPOK.BY

2 784

Работник принят на работу в порядке перевода. По истечении 5 месяцев работы он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника. Кто прав в данной ситуации? Работник. Полный...

Один приказ: трудовой и социальный отпуск

08 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 14 (134) июль 2015 | SPOK.BY

5 821

Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков. Правомерны ли действия специалиста по кадрам? Неправомерны. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Выплата компенсации за часть трудового отпуска

25 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 10 (10) май 2010 | SPOK.BY

1 021

Статьей 174 Трудового кодекса РБ установлено, что трудовой отпуск может быть разделен на 2 части и его оставшаяся неиспользованная часть в связи с отзывом может присоединяться к отпуску за следующий год либо компенсироваться в денежной форме. Возможно ли...