665
У работника продолжительность трудового отпуска составляет 28 календарных дней. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных...
712
Работник имеет право на трудовой отпуск продолжительность 24 календарных дня. Отпуск разделен на 2 части: 9 и 15 календарных дней. Первая часть...
5 542
График отпусков относят к числу локальных нормативных актов, т.е. документов, действие которых ограничено рамками одной организации. Применяется график отпусков для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех...
5 688
В данной статье автор рассматривает некоторые особенности составления графика трудовых отпусков и наиболее часто возникающие проблемы, которые необходимо учитывать при этом специалисту по кадрам.
Определяя очередность отпусков при составлении графика, специалист...
713
Продолжительность основного трудового отпуска работника составляет 24 календарных дня. Дополнительные отпуска трудовым договором, заключенным с ним, не предусмотрены. Работник в течение рабочего года сдавал кровь, и ему, как донору, полагается дополнительный...
575
Работница вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), не прерывая отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Отработав 3 месяца, она обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска.
Вправе ли наниматель...
547
Работнику несколько лет подряд не предоставлялся трудовой отпуск.
Вправе ли наниматель по желанию работника предоставить ему в текущем календарном году всю продолжительность накопившегося трудового отпуска?
521
Работнице в период трудового отпуска был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Необходимо ли продлевать в связи с этим ее трудовой отпуск?
627
Рабочий год работника исчисляется с 1 декабря 2012 г. по 30 ноября 2013 г. Работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Он использовал первую часть своего трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней в июле, а...
1 010
Работник был уволен за прогул. С ним произведен окончательный расчет, в т.ч. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно решению суда работник был восстановлен на прежней работе, ему был выплачен средний заработок за дни вынужденного прогула....
