2 103
Приравнивается ли к фактически отработанному времени, включаемому в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время нахождения работника в социальном отпуске с частичным сохранением заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя...
1 077
Работники общества с ограниченной ответственностью переведены в его филиал.
Должен ли филиал предоставить таким работникам трудовой отпуск за период работы до перевода или работникам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск...
805
Один из работников организации в период с 1 по 25 февраля 2013 г. ежедневно самовольно уходил с работы за 2–2,5 часа до окончания рабочего дня, и так получилось, что за указанный период он не проработал ни одного полного дня, т.е. 8 ч.
Необходимо...
892
Работник организации, являющийся внутренним совместителем, увольняется и с основного места работы, и с места работы по совместительству.
Как следует рассчитывать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
811
Можно ли оформить работнику, работающему по графику (суммированный учет рабочего времени), трудовой отпуск с 7 января 2013 г. (государственный праздник)? Что в таком случае следует проставлять в табеле учета использования рабочего времени?
601
Имеет ли право работник требовать от нанимателя предоставления трудового отпуска, если в трудовом договоре, заключенном с ним, отсутствуют условия предоставления и продолжительности такого отпуска?
673
Может ли работник использовать в 2011 г.2 отпуска: не использованный в 2010 г. очередной отпуск и отпуск за 2011 г.?
9 056
Уже фактически закончился сезон отпусков, и у работников кадровых служб появилось время для того, чтобы оглянуться назад и провести проверку правильности предоставления трудовых отпусков работникам организации.
В связи с этим предлагаем вам...
725
Сотрудник принят в организацию в марте 2011 г. (переводом), а в апреле 2011 г. просит предоставить ему трудовой отпуск, мотивируя это тем, что на прошлом месте работы его отпуск был запланирован на апрель.
Можно ли отказать в предоставлении трудового отпуска...
569
Работник запланировал в графике отпусков разделение трудового отпуска на 2 части. После предоставления первой части трудового отпуска возникла производственная необходимость отозвать работника из отпуска. Он дал согласие на отзыв и принял решение использовать...
