На сколько частей можно разделить трудовой отпуск при условии, что в организации нет коллективного договора?
Трудовой отпуск
В какой ЛПА следует внести изменения нанимателю или какой ЛПА нужно принять для урегулирования порядка разделения трудовых отпусков на несколько частей?
В организации работает обязанное лицо. Отпуск обязанным лицам составляет 7 календарных дней.
Возможно ли разделение на части данного отпуска?
Как предоставить отпуск внутреннему совместителю?
Во время трудового отпуска работник находился на больничном 3 дня. Он должен был выйти из отпуска 8 марта. Какого числа работник должен выйти на работу с учетом продления?
Можно ли предоставить трудовой отпуск полной продолжительности работнику за второй рабочий год с 07.02.2024, если его рабочий год начался 05.02.2024, или надо предоставить пропорционально отработанному времени в этом рабочем году?
Трудовой отпуск работника составляет 28 календарных дней. Отпуск разделен на 2 части. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней работник использовал до 1 января 2024 г. В январе 2024 г. работнику присвоена III...
Работник работал на условиях трудового договора на неопределенный срок с продолжительностью трудового отпуска 24 календарных дня. После заключения, например, 3 марта 2024 г. с данным работником контракта у него появится право на трудовой...
У работника не использован трудовой отпуск за период работы с 2022 г. по 2023 г. Продолжительность трудового отпуска составляет 25 календарных дней. С 05.02.2024 работнику будет предоставлен трудовой отпуск за период работы с 2022 г. по 2023 г. Какое...
При приеме на работу 01.07.2023 работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью 32 календарных дня. С 05.02.2024 работник переведен на другую должность, по которой продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Согласно графику трудовых...
