Решение по спору:
Могилевский областной суд* оставил без изменения решение суда первой инстанции по гражданскому делу о признании отношений трудовыми, понуждении к внесению записей в трудовую книжку.
Трудовые споры
Судебный пример 1
решение суда Железнодорожного района г. Гомеля от 04.11.2020, оставленное в силе определением судебной коллегии по гражданским делам Гомельского областного суда от 26.01.2021 (дело № 33-128).
Истец (работник) указал в исковом...
Обстоятельства дела
22.06.2020 К. была принята на работу на должность начальника отдела логистики по контракту сроком на 1 год. В этот день наниматель издал приказ об установлении надбавок. Заработная плата К. на день приема составляла:
оклад (тарифный)...
О чем статья:
приводится пример трудового спора и описывается, какие ошибки нанимателя привели к его проигрышу.
Судом Сморгонского района 15 апреля 2021 г. рассмотрено гражданское дело по иску работника, 1959 г.р. (далее –...
Расскажем:
почему и при каких обстоятельствах дела суд признал законным увольнение за прогул при нахождении работника в ИВС.
В юридической литературе и в судебной практике (например, решение суда Фрунзенского района г. Минска от 26.06.2020)...
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 41.)
Главное в статье:
при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора,...
Образец приказа об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Главное в статье:
при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность...
Обстоятельства спора
Р. занимала в ООО «А» должность главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору. Она приняла решение прекратить трудовые отношения с нанимателем на основании ст. 40 ТК (по желанию работника). В установленном порядке...
18 декабря 2020 г. депутаты на заседании четвертой сессии Палаты представителей Национального собрания седьмого созыва приняли во втором чтении новые проекты КоАП и ПИКоАП. Поправки вступят в силу с 01.03.2021.
Проекты обоих кодексов являются системообразующими...
Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются по заявлениям работников непосредственно судом (п....
