Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

условия труда

Принимаем на работу иностранцев: условия оформления и работы в 2025 году
Из статьи вы узнаете об особенностях и порядке оформления на работу иностранных граждан.   Статус иностранного лица в Республике Беларусь Процесс приема на работу иностранцев и лиц, ходатайствующих о предоставлении дополнительной защиты в Республике...
Отпуска за вредные условия труда: продолжительность, учет, отзыв из отпуска
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист.   Что обсудили: Продолжительность отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Ведение учета рабочего времени при фактической занятости работника на работах с вредными...
Как отменить надбавки за стаж работы в отрасли
О чем статья: наниматель планирует внести изменения в коллективный договор организации об отмене надбавки за стаж работы в отрасли. Являются ли такие действия нанимателя изменением существенных условий труда? Ответ на этот вопрос вы найдете в данной публикации.   Ситуация ООО...
Кадровые действия по организации разъездного характера работы
Образец приказа об установлении работнику разъездного характера работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала. Образец трудового договора с  компенсацией за разъездной характер работы  см. в рубрике «Полезная...
Комментируем изменения в выпуске 1 ЕТКС
Важное в статье: Минтруда и соцзащиты продолжает корректировать правовые акты в части применения профстандартов. Постановлением № 83 не только внесены изменения в выпуск 1 ЕТКС, но и исключен из него один профстандарт. Рассказываем, с чем связаны изменения...
Ведение табелей учета рабочего времени
Должна ли организация разделять табель учета рабочего времени и табель учета работы во вредных условиях труда или же их можно объединять? Сколько нужно хранить эти табели?
Справка о характере и условиях труда при трудоустройстве внешнего совместителя
В каких случаях совместитель должен представлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы потенциальному нанимателю?
Прием на работу совместителя, работающего в нескольких организациях
Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
Исключите возможные ошибки при изменении существенных условий труда
У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист.   Что обсудили: Открытость перечня существенных условий труда (СУТ). Порядок изменения СУТ. Указание даты в уведомлении об изменении СУТ и другие вопросы.   – Является ли перечень...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста