условия труда

1 070

Приводим разряд по профессии рабочего в соответствие с фактически выполняемой работой

О чем статья: необходимость в переводе работника достаточно часто возникает в кадровой практике. Причины перевода различны: это могут быть производственная необходимость, сокращение, следствие карьерного роста, а также случаи, когда работнику поручается...
729

Суд не признал изменение рабочего места изменением существенных условий труда. Почему?

Важное в статье: суд рассмотрел спор о законности увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК. Наниматель полагал, что изменение места нахождения рабочего места с сохранением прежних условий труда является изменением существенных условий труда.
572

Отказ работника от ознакомления с приказом

Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
384

Отзыв из трудового отпуска

Работника отозвали из трудового отпуска, а потом сразу после отзыва предоставили оставшуюся часть. Можно ли в таком случае продлить трудовой отпуск в связи с наступлением причин, перечисленных в ст. 171 ТК?
854

Направление на предварительный медосмотр при приеме на работу

Необходимо ли при приеме на работу направлять на медицинский осмотр уборщика офисного помещения и кладовщика склада?
803

Учет температурного режима

В чьи обязанности должен быть включен пункт о необходимости ежедневного учета температурного режима окружающей среды (погода на день) для дальнейшей обработки путевых листов и списания топлива при выполнении международных и иных автомобильных перевозок?
1 369

Варианты решения проблемы дублирования должностей в реорганизованной организации

О чем статья: реорганизация юридического лица практически всегда влечет за собой много вопросов и ситуаций, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками. Одна из таких ситуаций ‒ когда в результате реорганизации в форме присоединения...
688

Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, особый характер работы: порядок предоставления и суммирования

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая ст. 153 ТК). Продолжительность трудового отпуска исчисляется в календарных днях (далее – к.д.) и определяется...
912

Отмена надбавки

В Положении об оплате труда работников, действующем в организации, предусмот­рены виды надбавок, при этом не сказано, что они устанавливаются приказом руководителя предприятия. На основании Положения об оплате труда работников на предприятии приказом...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.