УСОРД

Как уволить работника в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком за 9 шагов

06 мая 2014 / Я - специалист по кадрам / № 10 (106) май 2014 | SPOK.BY

5 049

В статье рассмотрен порядок действий специалиста по кадрам в ситуации, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изъявляет желание уволиться без выхода на работу по собственному желанию. Ситуация Работник,...

Оформление трудового отпуска и командировок директора

04 октября 2013 / Я - специалист по кадрам / № 18 (90) сентябрь 2013 | SPOK.BY

25 950

Единые правила оформления отпусков По общему правилу, установленному ст. 152 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), отпуска оформляют приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным...

Применение докладных и объяснительных записок в трудовых отношениях

21 августа 2013 / Я - специалист по кадрам / № 16 (88) август 2013 | SPOK.BY

33 204

Трудовые правоотношения всегда связаны с созданием определенной организационно-распорядительной документации. Это касается не только оформления трудовых отношений, их изменения или прекращения, но и предоставления отпусков, направления в служебные командировки,...

Оформляем увольнение основного работника без выхода его на работу (по соглашению сторон)

05 апреля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 7 (79) апрель 2013 | SPOK.BY

10 182

Нередко основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изъявляет желание уволиться с работы, при этом не прерывая отпуска и не выходя на работу. Как должен поступить наниматель, каков порядок действий специалиста...

Трудовые отпуска: практические ситуации

05 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 3 (75) февраль 2013 | SPOK.BY

20 317

Вопросов по теме трудовых отпусков немало. В статье рассмотрены реальные ситуации, возникающие на практике.     Ситуация 1 Работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается писать заявление на отпуск. Что...

Что нужно знать об использовании шаблонов в кадровой работе?

01 декабря 2012 / Я - специалист по кадрам / № 23 (71) декабрь 2012 | SPOK.BY

11 563

Работа специалиста по кадрам на 95 % связана с оформлением документов. Чтобы сократить время на составление кадровой документации, специалисты прибегают к уже готовым образцам, так называемым шаблонным документам. При этом не всегда эти шаблоны разрабатывает...

Подготовка к отпускной кампании: составляем график отпусков

01 декабря 2012 / Я - специалист по кадрам / № 23 (71) декабрь 2012 | SPOK.BY

7 012

  Заканчивается 2012 г., а это значит, что нанимателям необходимо организовать работу по составлению графика отпусков на следующий календарный год. Целесообразно данную работу запланировать заранее, не дожидаясь наступления нового года.   В...

Алгоритм направления работника в служебную командировку в пределах Республики Беларусь

01 сентября 2012 / Я - специалист по кадрам / № 17 (65) сентябрь 2012 | SPOK.BY

11 371

  Направление в командировку работника – одна из самых распространенных кадровых процедур. Вследствие этого возникает масса вопросов, связанных с оформлением командировок.   В предлагаемом алгоритме дается пошаговый анализ каждого...

Алгоритм действий при вступлении в должность руководителя частного унитарного предприятия – собственника имущества

01 августа 2012 / Я - специалист по кадрам / № 16 (64) август 2012 | SPOK.BY

13 487

Основные положения Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество частного унитарного предприятия (далее – ЧУП) находится в частной собственности...