увольнение

Денежная компенсация неиспользованного трудового отпуска за неполный месяц

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 14 (326) июль 2023 | SPOK.BY

1 009

Работник принят в детский оздоровительный лагерь на одну смену, продолжительность которой 18 календарных дней. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если не проработал полный месяц?

Работник переходит к другому нанимателю. Обязательно ли принимать его на работу на следующий день после увольнения?

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 14 (326) июль 2023 | SPOK.BY

1 355

Материал сопровождается заполненной формой в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   О чем статья: в рамках алгоритма увольнения и приема на работу в порядке перевода к другому нанимателю рассматривается вопрос о том,...

Изменение структурного подразделения суд признал перемещением, а увольнение по соглашению сторон правомерным

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 14 (326) июль 2023 | SPOK.BY

784

О чем статья: работница обратилась в суд о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, ссылаясь на то, что изменение структурного подразделения (магазина), указанного в ее трудовом договоре, является изменением существенных условий труда. Однако...

Четыре популярные ошибки при установлении испытательного срока

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 14 (326) июль 2023 | SPOK.BY

1 346

Важное в статье: если во время испытательного срока наниматель не сработался с новым работником, такое сотрудничество можно прекратить. Главное – сделать это правильно и в соответствии с ТК. В противном случае незаконное увольнение может повлечь для...

Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении

01 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 11 (323) июнь 2023 | SPOK.BY

1 345

За рабочий год 01.08.2022–31.07.2023 работнику был предоставлен трудовой отпуск полной продолжительности (29 календарных дней) в январе 2023 г. В июне 2023 г. работник увольняется по соглашению сторон. В приказ об увольнении кадровик включил пункт об...

Что необходимо учесть, прежде чем уволить работника за прогул

01 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 11 (323) июнь 2023 | SPOK.BY

1 480

Главное в статье: прежде чем уволить работника за прогул, необходимо удостовериться, можно ли признать отсутствие работника на работе прогулом, а также произвести ряд кадровых действий.   Действительно ли имел место прогул? Прогул –...

Судебная практика: работник не смог доказать незаконность увольнения по истечении срока действия контракта

18 мая 2023 / Я - специалист по кадрам / № 10 (322) май 2023 | SPOK.BY

1 569

О чем статья: работник считал, что раз он является инвалидом и пенсионером, то наниматель был обязан продлить с ним контракт. Суд расценил иначе.   Судебные постановления: – апелляционное определение судебной коллегии по гражданским...

Выплаты по коллективному договору при увольнении и повторный прием на работу

01 мая 2023 / Я - специалист по кадрам / № 9 (321) май 2023 | SPOK.BY

993

Работник собирается уволиться в связи с достижением пенсионного возраста. В соответствии с коллективным договором в этом случае предусмотрен ряд выплат. Но через неделю после увольнения работник планирует вернуться обратно, и его примут на работу. Будет...

Увольнение в связи с переводом супруга на службу в другую местность

01 мая 2023 / Я - специалист по кадрам / № 9 (321) май 2023 | SPOK.BY

938

Образец приказа об увольнении в связи с переводом мужа по месту военной службы в другую местность  см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. В апреле 2023 г. работница (г. Минск) написала заявление об увольнении...

Учитываем особенности при оформлении и прекращении трудовых отношений с сезонными работниками

01 апреля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 7 (319) апрель 2023 | SPOK.BY

1 162

Образец приказа о приеме на работу сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец записи в трудовой книжке о приеме на работу в качестве сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация»...