Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Филиалы: ликвидация и объединение. Спорные вопросы при переходе работников из одного филиала в другой
Образец предупреждения (уведомления) о ликвидации филиала и предложения о замене срока предупреждения денежной компенсацией см. в рубрике «Полезная документация»  на с. 26 журнала. Образец приказа о переводе работника из ликвидируемого...
Восемь задач для кадровика: увольнение, возмещение ущерба, сдвиг рабочего года
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 М. уволили с работы в связи...
Перевод работников в филиал, расположенный в другой местности
Работники общества с ограниченной ответственностью переведены в его филиал, расположенный в другой местности, без увольнения. Должен ли филиал предоставить таким работникам трудовой отпуск за период работы до перевода или работникам должны были выплатить...
Девять вопросов об увольнении в связи со вступлением в законную силу приговора суда и судебного постановления о трудоустройстве
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрисконсульт. Что обсудили: Какие обязательные условия необходимо выполнять, чтобы увольнение работника по п. 5 ст. 44 ТК было законным? Как вручить трудовую книжку работнику, если его явка на работу невозможна.   ‒...
Сокращение инвалида
У работника 2-я рабочая группа инвалидности (установлена бессрочно). В организации планируется сокращение занимаемой им должности. В разд. II индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида (далее – ИПР) в качестве исполнителя указан наниматель. Можно...
Учитываем особенности перевода работника к другому нанимателю и в другую местность
О чем статья: при переводе работника к другому нанимателю у прежнего нанимателя возникает ряд вопросов: кто учитывает фактически отработанное время, как начислить заработную плату, кто обязан ее выплатить и т.д.; расскажем, как это сделать без ошибок.   Перевод...
Что необходимо учесть при приеме на работу несовершеннолетних
Образец согласия одного из родителей на заключение трудового договора с работником от 14 до 16 лет см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.   О чем статья: изложены особенности, которые необходимо учитывать при...
Семь ошибок нанимателей при прекращении трудовых отношений за хищение имущества нанимателя
О чем статья: прекращение трудовых отношений за хищение имущества нанимателя применяется достаточно редко, поэтому при применении данного основания у нанимателей возникает достаточно много вопросов, а при расторжении трудового договора по этому основанию...
Восемь задач для кадровика: изменение существенных условий труда, предварительное испытание, подмена трудового договора гражданско-правовым
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Директор завода в связи...
Семь задач для кадровика: увольнение, разделение рабочего дня на части, ПВТР
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Работница работала сторожем...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста