657
Один из работников частной строительной организации совершил прогул. Наниматель собирается уволить его по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В то же время у нанимателя не создана первичная профсоюзная организация.
В какой профсоюз необходимо...
592
Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, работающего по распределению и обучавшегося не на условиях договора о целевой подготовке, в связи с его направлением по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий по п. 4 ст. 47 Трудового кодекса...
667
Одного из ключевых работников организации, выполняющей государственный заказ, призывают в армию. Увольнение данного работника может повлечь срыв государственного заказа, поскольку именно он выполняет основные работы по его выполнению.
К тому же с работником...
1 309
Работника призывают на воинскую службу с 29 июня 2012 г. Он обратился к нанимателю с заявлением об увольнении 18 июня 2012 г.
Может ли наниматель удовлетворить заявление работника и уволить его по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) 18...
613
Один из бывших сотрудников организации обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Суд удовлетворил его исковые требования в полном объеме.
Как определить дату увольнения работника, который был принят на место ранее уволенного?
604
Во время обеденного перерыва двое работников зашли в кафе, где на протяжении всего перерыва для отдыха и питания распивали спиртные напитки. После распития спиртных напитков один из работников пошел домой, а другой на работу. От работника, пришедшему на работу,...
565
Работник, работающий на контрактной форме найма, был пойман за распитием спиртных напитков во время работы и на рабочем месте. Наниматель принял решение об увольнении работника.
Можно ли при увольнении работника в записи, вносимой в его трудовую книжку,...
683
Работник (отец) находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. При этом он систематически отсутствует на работе то целый рабочий день, то половину дня.
Можно ли уволить такого работника за прогул?
943
При рассмотрении вопроса о законности основания увольнения работника суд признал увольнение работника незаконным. Однако в силу нецелесообразности восстановления работника на работе по причинам, не связанным с совершением им виновных действий, суд с согласия...
634
На должность бухгалтера высшего уровня квалификации наниматель назначил работника, имеющего среднее специальное образование.
С учетом того что на рынке труда много специалистов с высшим экономическим образованием, необходимо ли нанимателю уволить данного...
