Руководитель организации имеет право до-срочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (часть первая ст. 260 Трудового кодекса РБ; далее –...
увольнение
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Дата увольнения за прогул
Работники подрались: как наниматель может их наказать
Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание...
Вопрос о дне прекращения (расторжения) трудового договора (дне увольнения работника) является очень важным. На практике данный вопрос нередко вызывает достаточно серьезные конфликты между работниками и нанимателями, разрешение которых порой...
Может ли работник, получив уведомление об изменениях существенных условий труда за 1 месяц, написать отказ от продолжения трудовых отношений и уволиться в тот же день по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса?
Пенсионный возраст - возраст, при наступлении которого человек может претендовать на выплату пенсии.
Пенсионный порог впервые был установлен в Германии в конце XIX в. Установление пенсионного возраста приписывают Отто фон Бисмарку. Он, претендуя...
В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (работ, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рентабельность работы падает, а...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать
Увольнение в связи с истечением срока контракта
Невыплата окончательного расчета...
Возможные причины сокращения численности или штата работников
Сокращение численности или штата работников связано с уменьшением в организации количества определенных рабочих мест (должностей). Решение о сокращении наниматель принимает самостоятельно.
Сокращение...
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю регулируется п. 4 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК).
Данное увольнение имеет место в случае одновременного наличия 3 условий:
-согласия нанимателя, у которого трудится работник;
-согласия...
Общие основания прекращения трудового договора по инициативе нанимателя, по которым могут быть уволены работники всех категорий, независимо от вида заключенного трудового договора и организационно-правовой формы организации, определены ст. 42...
