Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Запись в трудовую книжку при увольнении директора
У директора истек срок контракта, и он отказывается его продлевать. Как правильно сделать запись в трудовую книжку при его увольнении? Какая формулировка должна быть указана в распоряжении?
Дополнительное основания для увольнения, предусмотренные контрактом
Могут ли в контракте быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения по сравнению с приведенными в ответе на предыдущий вопрос? Например, возможно ли в качестве основания расторжения контракта, заключенного с работником, принятым на время отсутствия...
Увольнение при изменении существенных условий труда, сокращении штата работников, реорганизации организации
Каждый наниматель заинтересован в устойчи­вости трудовых отношений, в закреплении высоко­квалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...
Увольнение работника в связи с признанием его нетрудоспособным
Для того чтобы разобраться в особенностях увольнения работника в связи с признанием его нетрудоспособным, приведем основные понятия, которые нам в этом помогут. Нетрудоспособный гражданин - гражданин, достигший возраста, дающего право на пенсию по возрасту...
Памятка кадровика. При приеме и увольнении работников следует заполнить форму ПУ-2
Документы персонифицированного учета (ДПУ) заполняются и представляются плательщи­ком страховых взносов в орган Фонда социальной защиты населения с использованием электронных и автоматизированных (компьютерных) техноло­гий в электронном виде. Форматы...
Оформляем смену наемного руководителя организации
Рассмотрим подробнее алгоритм действий при смене руководителя организации. Шаг  1.  Руководитель  подает  заявление об увольнении (если инициатива исходит от руководителя организации) соответственно: – общему собранию...
Оформляем отпуск работнику с последующим увольнением
Право на получение трудового отпуска имеют все работники вне зависимости от вида заключен­ного с ними трудового договора. По письменному заявлению работника неис­пользованные отпуска (основной и дополнитель­ный) могут быть предоставлены ему...
Увольнение работника, призванного на военную службу
Работника призывают на военную службу. Как его правильно уволить? Возможно ли сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу?
Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника
Увольнение работника означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем. Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить следующие этапы: <...> Возникновение...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста