Расскажем:
как документально оформить трудовой отпуск работника с последующим увольнением и какие нюансы при этом следует учесть.
Учтите сроки в зависимости от основания увольнения
По общему правилу неиспользованные основной и дополнительные...
увольнение
Можно ли предоставить трудовой отпуск через 6 месяцев работнику, уволенному в порядке перевода?
Требуется ли заявление или согласие работника при увольнении в связи с переходом на выборную должность?
Вправе ли наниматель не выдавать трудовую книжку работнику и задержать выплату окончательного расчета при увольнении, если работник не сдал обходной лист?
1. Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник прогулял не весь рабочий день, а половину рабочего времени?
2. Каким образом оплачиваются отработанные работником часы?
3. Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной...
В каких случаях может применяться пропорциональный расчет трудового отпуска?
Молодого специалиста призывают на срочную службу в армию 02.05.2024. Можно ли его уволить заранее, 18.04.2024?
В какой срок должно быть рассмотрено заявление работника об увольнении?
Из статьи узнаете:
какие ошибки наиболее часто допускаются на практике при расторжении трудового договора с работником по инициативе нанимателя.
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2024, № 5, с. 10.)
От...
Может ли последний день нетрудоспособности являться днем увольнения работника?
