Наниматель и работник согласовали дату увольнения по соглашению сторон. Однако до наступления дня увольнения работник совершил прогул. Теперь руководитель организации хочет изменить свое решение об увольнении по соглашению сторон на увольнение за прогул.
Будет...
увольнение
О чем статья:
при начислении стимулирующих выплат комиссией по надбавкам не были учтены гарантии ст. 68 ТК. Неправомерные действия привели к трудовому спору, по результатам рассмотрения которого к материальной ответственности были привлечены руководитель...
О чем статья:
рассматриваются вопросы кадрового документооборота в ситуации, когда работник увольняется дистанционно.
Важное в статье:
суд рассмотрел спор о законности увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК. Наниматель полагал, что изменение места нахождения рабочего места с сохранением прежних условий труда является изменением существенных условий труда.
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–25 журнала.
О чем статья:
в любой организации может возникнуть необходимость отозвать работника из отпуска.
Это может произойти как до...
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
Установление предварительного испытания.
Увольнение в период предварительного испытания.
Исчисление срока предупреждения об увольнении до окончания предварительного испытания и другие...
Образец приказа об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец акта служебного расследования см. в рубрике «Полезная документация»...
Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
Можно ли уволить работника-инвалида за отказ от ознакомления и подписания документов, составленных нанимателем в соответствии с ИПР данного работника?
Главное в статье:
бытует мнение, что ошибки в кадровой работе несущественны для организации, поскольку размер штрафов за нарушение трудового законодательства невелик. Другое дело, если штраф ложится бременем на кадровика.
Проверка организации...
