Из статьи узнаете: как правильно поступить и не нарушить законодательство о труде в той или иной ситуации.
Ситуация 1
Работник подписал обязательство о неразглашении коммерческой тайны, но после подписи указал рукописно замечания о необходимости...
восстановление на работе
Читайте также:
Увольнение в связи с истечением срока контракта
Невыплата окончательного расчета при увольнении за непредставление обходного листа
Отличия ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы, дата увольнения при сменной работе, трудовой...
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
М. уволили с работы в связи...
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Директор завода в связи...
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Работница работала сторожем...
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, и сравните свои ответы с ответом под задачей.
Задача № 1
Иванов подал нанимателю...
Важное в статье:
из-за отсутствия в индивидуальной программе реабилитации работницы прямых противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей увольнение признано незаконным.
Фабула дела
Истица С. с июля 2012 г. работала кассиром отдела...
Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются по заявлениям работников непосредственно судом (п....
Для многих нанимателей восстановление работника на прежнем месте – неожиданная ситуация, а оформление процедуры вызывает множество спорных вопросов. Мы собрали для вас всю полезную информацию и примеры в одной статье.
Перед нанимателем может...
Ситуация
Молодой специалист был уволен за прогул, так как 14 и 18 июня отсутствовал на работе. В качестве обоснования причины отсутствия в эти дни он представил в отдел кадров повестку из военкомата. Однако при изучении документа кадровик заметил, что на...
