3 100
Ситуация
Работница подала заявление об увольнении по соглашению сторон, и наниматель дал согласие на такое увольнение. Однако до издания соответствующего приказа сотрудница представила нанимателю справку о беременности и заявление об отзыве заявления об...
2 861
Произошла реорганизация организации путем присоединения. Работница присоединенной организации (бухгалтер) в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком (с ней заключен бессрочный трудовой договор). Отпуск по уходу за вторым ребенком у нее заканчивается...
2 465
Работник был уволен за прогул, с ним произведен окончательный расчет, в т.ч. выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. После этого в соответствии с решением суда работник был восстановлен на прежней работе, ему был выплачен средний заработок...
2 259
Вправе ли гражданин трудоустроиться на работу к тому же нанимателю, где работал до призыва на военную службу?
Законодательством Республики Беларусь предусмотрен ряд гарантий для лиц, уволенных с военной службы.
Ответ доступен подписчикам онлайн-журнала...
710
Работник был восстановлен на работе по решению суда первой инстанции, однако после обжалования решения суда нанимателем определением суда кассационной инстанции увольнение признано законным.
В связи с этим возникают следующие вопросы:
каким числом...
860
Уволенный полтора года назад работник обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением о восстановлении его на работе.
Подлежит ли его заявление удовлетворению, если будет установлено, что наниматель действовал неправомерно?
864
Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе. Cуд удовлетворил иск в полном объеме. Наниматель восстановил работника на прежней работе и одновременно обжаловал решение суда первой инстанции. Определением...
582
Работник, совершивший прогулы, уволен по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Указанный работник был восстановлен на работе по решению суда в связи с нарушением порядка увольнения по инициативе нанимателя.
Можно ли повторно применить к...
995
Работник был уволен за прогул. С ним произведен окончательный расчет, в т.ч. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно решению суда работник был восстановлен на прежней работе, ему был выплачен средний заработок за дни вынужденного прогула....
551
Решением суда, вынесенным 08.10.2013, работник восстановлен на работе. В решении указано, что работнику подлежит выплате средний заработок за время вынужденного прогула в период с 10 сентября 2013 г. по 8 октября 2013 г. включительно.
С какой даты в данном...
