временная нетрудоспособность

Отпуск по беременности и родам: что учесть при его предоставлении

27 февраля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 3 (291) февраль 2022 | SPOK.BY

1 663

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, который прерывает ранее предоставленный...

Выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: основания и оформление

27 февраля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 3 (291) февраль 2022 | SPOK.BY

1 849

Главное в статье: зачастую на практике возникают вопросы, связанные с оформлением выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. В зависимости от оснований выхода из такого отпуска имеют место различия в указанном оформлении. О данных различиях и...

Пять вопросов по замене работника, находящегося на больничном

27 февраля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 3 (291) февраль 2022 | SPOK.BY

1 961

У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист. Что обсудили: Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Временный перевод. Установление доплаты.

Внесены изменения в порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности

27 февраля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 3 (291) февраль 2022 | SPOK.BY

1 741

Главное в статье: изложены значимые изменения в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности.   Изменения в порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, определенные Инструкцией...

Больничный в отпуске, личное дело, увольнение по соглашению сторон и другие вопросы кадровиков

13 января 2022 / Я - специалист по кадрам / № 2 (290) январь 2022 | SPOK.BY

2 587

У нас в гостях Тамара Михейчик, начальник сектора по кадровой работе. Что обсудили: Изменение коллективного договора в части оплаты труда. Риски при заключении договора подряда. Уход молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком до 3...

Как безопасно провести сокращение численности или штата работников (Окончание)

13 января 2022 / Я - специалист по кадрам / № 2 (290) январь 2022 | SPOK.BY

955

Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 1, с. 29. Главное в статье: в предыдущем номере мы выяснили, должен ли наниматель обосновывать целесообразность сокращения штата, как оценивается высокая производительность...

Наниматель принял решение об увольнении без согласия работницы и проиграл суд

01 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 21 (285) ноябрь 2021 | SPOK.BY

1 532

Образец заявления об увольнении по соглашению сторон с резолюцией о согласовании даты увольнения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Суть спора 04.10.2021 судебной коллегией по гражданским...

Новый подход в применении судами норм ст. 43 и 46 ТК

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

1 326

Рассмотрим: чем суды обосновывают свою позицию в том, что ограничения, установленные ст. 43 и 46 ТК, касаются исключительно оснований увольнения по ст. 42 ТК.   С 28.01.2020 законодатель оставил запрет на увольнение по инициативе нанимателя...

Когда необязательно предупреждать о начале отпуска за 15 дней и другие важные вопросы

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

2 261

У нас в гостях Александр Алексеевич Герасименок, юрист, имеющий длительный опыт работы в органах исполнительной власти и Республиканском трудовом арбитраже. Что обсудили: Уведомление нанимателя о болезни в период трудового отпуска. Право на разделение...

Как правильно уволить работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы

12 августа 2021 / Я - специалист по кадрам / № 16 (280) август 2021 | SPOK.BY

1 706

Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК). Такое...