Больничный – это основание для выплаты пособия.
Но, прежде чем приступить к расчету пособия по временной нетрудоспособности, необходимо определиться с правом на его назначение.
Нина Ивановна Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»,...
временная нетрудоспособность
Для признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдение установленного законодательством порядка увольнения.
Одной из составляющих порядка увольнения является запрет увольнения по некоторым основаниям в период...
Листок нетрудоспособности – это документ, без которого работнику не выплатят пособие по временной нетрудоспособности. Какие требования установлены к листку нетрудоспособности? Как кадровику проверить больничный на подлинность? Эти и другие вопросы по...
Наниматель издал приказ о предоставлении работнику трудового отпуска. Работник уведомлен о начале трудового отпуска за 15 календарных дней, но до начала отпуска он заболел. Когда окончится период временной нетрудоспособности, неизвестно.
Каковы действия...
В статье даны рекомендации по приемке листка нетрудоспособности от работника, приведены признаки поддельного листка нетрудоспособности, а также порядок привлечения к ответственности работника, представившего такой листок, и принявшего его кадровика.
Принимаем...
Нужно ли продлевать трудовой отпуск сотруднику, если в период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет) и был выдан листок нетрудоспособности?
Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №2 /...
Может ли ведущий специалист по кадрам быть председателем комиссии по назначению пособий по временной нетрудо-
способности?
Запрета нет.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Необходимо ли регистрировать представленные работниками листки временной нетрудоспособности?
Работник болел 3 с половиной месяца, затем вышел на работу. Как оказалось, окончательного выздоровления не произошло, через неделю ему снова был выдан листок временной нетрудоспособности еще на 2 недели. Наниматель уволил работника по п. 6 ст. 42 Трудового...
Тема увольнения работника, находящегося на больничном, является интересной для обеих сторон: и для работника, и для нанимателя. В каких случаях можно уволить работника в период временной нетрудоспособности? На этот вопрос нет четкого ответа, все зависит от...