Как оплачивается работа в сверхурочное время в государственный праздник? Если уборщица выполняет сверхурочную работу в праздничный день, должны ли ей оплатить переработанные часы в 2-кратном размере плюс осуществить доплату за работу в праздник в 2-кратном...
выходной день
Во время сдачи крови работник находился в трудовых отношениях с другим нанимателем. Дополнительный день отдыха предоставляется согласно справке, справку работник на прошлом месте работы не представлял.
Имеет ли право новый наниматель предоставить работнику...
В сельскохозяйственной организации введен суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период.
Надо ли выплачивать трактористам и водителям за работу в воскресенье (выходной день согласно графику работ) денежную компенсацию? Если да, то можно...
Наниматель предложил работнику поработать в выходной день. Работник отказался, ссылаясь на то, что в течение рабочего года он использовал 12 выходных дней для работы.
Прав ли в данной ситуации работник?
Работника учреждения образования направили в г. Брест в служебную командировку с 3 декабря 2018 г. Режим работы данного работника – 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). День прибытия работника из командировки –...
Срок нахождения работника в заграничной командировке по приказу директора указан с понедельника по пятницу. По окончании командировки работник решил использовать свои выходные дни (субботу и воскресенье) в месте командирования. Обратный билет из места командирования...
Работник работает в ООО, располагающемся в Минске. Режим рабочего времени – с понедельника по пятницу, выходные – суббота, воскресенье. Наниматель 09.12.2018 (воскресенье) командировал этого работника в Москву для участия в конференции, назначенной...
Как правильно установить время отдыха и выходные дни при сменном режиме работы? Может ли после 12-часовой смены у работника быть только один выходной?
По графику сменности день увольнения работника приходится на его выходной. В этот день на рабочем месте работник не находился и не выполнял свои трудовые обязанности, а только пришел в администрацию филиала организации, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться...
Трудовые споры между нанимателями и работниками нередко переходят в судебные разбирательства. Большая часть судебных споров рассматривается по искам работников. Как правило, это споры о несправедливых дисциплинарных взысканиях или невыплаченных суммах заработной...
