12 631
Продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 ч (ст. 116 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).
Правило...
753
В организации 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Иногда рабочие привлекаются к работе в выходной день с их согласия. В таких случаях обязательно привлекается к работе и мастер либо начальник участка (ИТР) как ответственное...
6 172
Предлагаем вашему вниманию обзор изменений законодательства в части установления доплат за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни.
Постановление Совета Министров РБ от 16.06.2014 № 583 «Об установлении размера...
4 425
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 4/ 2014.
765
Работнику организации, работающему по 40-часовой рабочей неделе в связи с производственной необходимостью, с его согласия выходные дни (суббота, воскресенье) объявили рабочими. Работу в субботу ему оплатили в двойном размере, а за работу воскресенье предоставили...
1 077
Работник командирован для выполнения работы в свой выходной день.
Предусмотрена ли в этом случае компенсация в виде оплаты в двойном размере? Как оплачивается сверхурочная работа в командировке?
1 393
Можно ли беременную женщину с суммированным учетом рабочего времени привлечь к работе в выходной день?
874
В организации работает работник, которому установлен 8-часовой рабочий день с 2 выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). У нанимателя возникла необходимость привлечь указанного работника с его согласия к работе с 22:00 субботы до 06:00 воскресенья....
1 783
В случае направления водителя в командировку в его выходной день согласно ст. 137 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) ему предоставляется по возвращении из командировки другой день отдыха.
Распространяется ли на выезд в командировку в выходной...
4 653
Сотрудники организации обязаны при 5-дневной рабочей неделе дежурить по выходным и праздникам с предоставлением другого дня отдыха. Это зафиксировано в правилах внутреннего трудового распорядка.
Правильно ли это?
