Работник организации умер, сведений о проживающих с ним родственниках у нанимателя нет. Можно ли выплатить заработную плату умершего работника его брату, который с ним не проживал?
Взаимодействие с другими службами
В отдел кадров обратился работник за предоставлением путевки в санаторий, но мы путевок не предоставляем. Специальной комиссии в организации нет. В центре по оздоровлению по месту жительства работника ему сказали, что его отправили с этим вопросом к нанимателю....
Образец приказа о переводе на легкий труд беременной женщины см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об исключении вредных факторов труда см. в рубрике «Полезная документация»...
Мы направляем в психиатрическое учреждение здравоохранения запросы о представлении в отношении сотрудников сведений о том, состоят ли они на учете. Но эта информация является врачебной тайной.
Можно ли взять с сотрудника согласие на представление таких...
О чем статья:
в сфере трудовых отношений принято, что заявление об увольнении должен писать сам работник. Однако ситуации бывают разные: например, работник лично подать заявление не может и просит сделать это своего родственника. Как действовать кадровику,...
О чем статья:
рассматривается ситуация, когда директор увольнение не согласовал, а работник все равно «уволился», забрав трудовую книжку и подав ПУ-2.
Ситуация
Работница С. обратилась к директору с заявлением об увольнении...
В организации создан профсоюз, но пока нет коллективного договора.
Нужно ли график трудовых отпусков согласовывать с профкомом?
Образец заявления об увольнении по желанию работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец уведомления с разъяснением последствий увольнения см. в рубрике «Полезная документация»...
Кому мы должны выплатить окончательный расчет умершего сотрудника?
Работник в свой обеденный перерыв выехал на велосипеде домой и по дороге сломал руку, упав с велосипеда. Будет ли данная травма считаться производственной?
