Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Взаимодействие с иными службами

Уведомление профсоюза об увольнении сотрудника
Один из работников частной строительной организации совершил прогул. Наниматель собирается уволить его по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В то же время у нанимателя не создана первичная профсоюзная организация. В какой профсоюз необходимо...
Привлечение независимых экспертов для проверки знаний
Обязательно ли для проведения проверки знаний работников, предусмотренных квалификационными характеристиками, привлекать независимых экспертов согласно абз. 4 п. 14 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением...
Регистрация документов в кадровой службе
  Регистрация документов представляет собой запись учетных данных о документе в регистрационной форме, фиксирующую факт его создания, получения или отправки*. Регистрации подлежат документы, требующие учета и исполнения. Они регистрируются независимо...
Проверки соблюдения трудового законодательства: проходим без проблем
  Соблюдение законодательства о труде, правил и норм по охране труда – обязанность любого нанимателя независимо от формы собственности. На что следует обратить внимание нанимателям и их должностным лицам, чтобы избежать ошибок, выявляемых в ходе...
Взаимодействие кадровой службы со службами занятости
  Работники кадровых служб в ряде случаев взаимодействуют с отдельными органами государственного управления. В данном материале вы ознакомитесь с особенностями такого взаимодействия со службами занятости.     Взаимодействие...
Основные ошибки, выявленные при изучении кадровых документов нанимателя в ходе проведения проверки соблюдения правил и норм по охране труда
  На основании п. 7.1 Положения о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь указанный Департамент осуществляет надзор за исполнением органами государственного управления, иными государственными...
Содействие в выполнении работ по благоустройству территории без оплаты
Местный исполком периодически просит руководство организации оказать содействие в выполнении работ по благоустройству территории без проведения оплаты. Для осуществления работ по благоустройству территории от основной работы временно освобождаются работники,...
Профсоюзная премия вышедшему из него работнику
Сотрудник проработал в организации 20 лет. Из них 15 лет он состоял в профсоюзе, а 5 лет назад написал заявление о выходе из него. В этом году ко дню профсоюзного работника выплачивалась премия, в выплате которой ему отказали, мотивируя тем, что данная премия...
Заполнение трудовых книжек сторонней организацией
Может ли наниматель поручить заполнение трудовых книжек работников, а также внесение в них изменений сторонней организации (например, организации, профессионально оказывающей услуги по кадровому делопроизводству и ведению кадровой документации) по гражданско-правовому...
Согласование локальных нормативных актов с профсоюзом
Какие локальные нормативные правовые акты необходимо согласовывать с профсоюзом? 
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста