В организации создан профсоюз, но пока нет коллективного договора.
Нужно ли график трудовых отпусков согласовывать с профкомом?
Взаимодействие с профсоюзом
Чем поможет статья:
установить работнику (работникам) суммированный учет рабочего времени. Узнаете, что важно учитывать, когда у работника суммированный учет рабочего времени.
Суммированный учет рабочего времени вводит наниматель. Если...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Ответственность нанимателя за неисполнение положений коллективного...
I Нарушения законодательства о труде при планировании трудовых отпусков
Требуется ли заявление или согласие работника при увольнении в связи с переходом на выборную должность?
Может ли наниматель или профсоюз финансово поощрить работников, принимающих участие в субботнике?
Коллективным договором предусмотрено получение нанимателем согласия профсоюзного комитета на увольнение работника по абз. 4 п. 7 ст. 42 ТК (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).
Как определить срок на получение такого согласия,...
Планируется сокращение штата. Спустя месяц после уведомления работника, профсоюза и управления по труду появилась вакансия, и работник согласился на перевод по другой профессии.
Нужно ли уведомлять профсоюз и управление по труду о том, что сокращение...
Должен ли специалист по кадрам при приеме на работу брать у работника согласие на обработку его персональных данных профсоюзом?
Засчитывается ли в стаж гражданской службы период работы (по основному месту работы) в должности первого (второго) секретаря районного комитета общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» (ОО «БРСМ») на основании...
