1 570
Можно ли работника уволить за длительный прогул (с момента совершения прогула так и не приступил к работе) до истечения срока уведомления профсоюза, если есть согласие профсоюза на увольнение?
1 258
У работника сгорел дом.
Какие действия предпринять нанимателю совместно с профкомом?
892
Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 1, с. 29.
Главное в статье:
в предыдущем номере мы выяснили, должен ли наниматель обосновывать целесообразность сокращения штата, как оценивается высокая производительность...
1 265
Главное в статье:
должен ли наниматель обосновывать целесообразность сокращения штата;
как определить, у кого из работников более высокая производительность труда;
что делать, если профсоюз не согласен с увольнением.
На всех этапах...
1 715
Образец уведомления профсоюза об увольнении работников в связи с сокращением штата см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец уведомления профсоюза об увольнении работника за прогул см. в рубрике...
2 694
Дополнены основания увольнения по инициативе нанимателя
В ТК дополнены основания увольнения работников по инициативе нанимателя:
отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего...
1 257
Каков порядок принятия в члены профсоюза?
1 559
Образец протокола организационного собрания по созданию первичной профсоюзной организации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец обращения о постановке на учет первичной профсоюзной организации см. в рубрике...
3 642
Председатель профсоюза обратился к нанимателю с требованием согласовать с профсоюзом график трудовых отпусков.
Обязан ли наниматель согласовывать график трудовых отпусков с профсоюзом?
