...
Взаимодействие с профсоюзом
Председатель профсоюза обратился к нанимателю с требованием согласовать с профсоюзом график трудовых отпусков.
Обязан ли наниматель согласовывать график трудовых отпусков с профсоюзом?
Издание некоторых локальных актов наниматель должен согласовать с профсоюзом. В каких случаях эта процедура обязательна и каков порядок согласования, рассмотрим в статье.
Профсоюз – это добровольная общественная организация, объединяющая...
На предприятии создана первичная профсоюзная организация. Между нанимателем и профсоюзом заключен коллективный договор.
Распространяются ли на нанимателя нормы местного соглашения, подписанного, с одной стороны, райисполкомом, а с другой – областным...
В бюджетной организации с работником заключен контракт с трудовой функцией по двум должностям: секретарь приемной руководителя (0,5 ставки) и инспектор по кадрам (0,5 ставки). Режим рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье,...
Необходимо ли уведомлять профсоюз при увольнении работника за прогул без уважительных причин (п. 5 ст. 42 ТК), если работник:
– не член профсоюза;
– если работник не член профсоюза, но присоединился к коллективному договору;
– если работник...
Работник организации, проработавший 23 года, в 2013 г. вышел из состава членов профсоюза. Коллективным договором предусмотрены выплаты из прибыли на заготовку овощей, к профессиональному празднику, к праздникам 23 февраля и 8 Марта, к юбилейным датам работникам...
В статье автор рассмотрел роль профсоюза в регулировании трудовых отношений между работниками и нанимателями и подчеркнул, когда и в каких случаях наниматель обязан уведомить профсоюз о своем решении, а когда и получить согласие на его принятие.
Граждане...
Несколько глав Трудового кодекса РБ (далее – ТК) посвящены участию профсоюза в трудовых отношениях. Нанимателю следует помнить, что при принятии знаковых решений ему придется в случаях, предусмотренных законодательством о труде, считаться с мнением профсоюза,...
В организации (частная форма собственности) нет профсоюза. В соответствии со ст. 46 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) наниматель должен уведомить профсоюз о расторжении трудового договора (контракта).
Как в таком случае уволить работника, совершившего...
