Взаимодействие с профсоюзом

Уведомление профсоюза об увольнении сотрудника

01 июля 2012 / Я - специалист по кадрам / № 14 (62) июль 2012 | SPOK.BY

755

Один из работников частной строительной организации совершил прогул. Наниматель собирается уволить его по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В то же время у нанимателя не создана первичная профсоюзная организация. В какой профсоюз необходимо...

Роль профсоюза при увольнении работника по инициативе нанимателя

01 декабря 2011 / Я - специалист по кадрам / № 23 (47) декабрь 2011 | SPOK.BY

21 885

  Профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде (ст. 463 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Указ Президента РБ от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»). Ознакомление...

Профсоюзная премия вышедшему из него работнику

01 августа 2011 / Я - специалист по кадрам / № 16 (40) август 2011 | SPOK.BY

907

Сотрудник проработал в организации 20 лет. Из них 15 лет он состоял в профсоюзе, а 5 лет назад написал заявление о выходе из него. В этом году ко дню профсоюзного работника выплачивалась премия, в выплате которой ему отказали, мотивируя тем, что данная премия...

Согласование локальных нормативных актов с профсоюзом

01 июня 2011 / Я - специалист по кадрам / № 12 (36) июнь 2011 | SPOK.BY

3 451

Какие локальные нормативные правовые акты необходимо согласовывать с профсоюзом? 

Уведомляем профсоюз при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя

01 марта 2010 / Я - специалист по кадрам / № 6 (6) март 2010 | SPOK.BY

48 168

Как правило, большинство трудовых споров возникает после увольнения работников по инициативе нанимателя. При рассмотрении судами таких споров особое внимание уделяется соблюдению порядка расторжения трудового договора. Давайте рассмотрим случаи и порядок...