Трудовое законодательство позволяет нанимателю уволить работника даже за однократное появление на работе в нетрезвом cостоянии, потому что это грубое нарушение трудовых обязанностей. В данной статье мы рассмотрим, как это правильно сделать.
Полный текст...
Взаимодействие со службой охраны труда
Водитель троллейбуса при осуществлении работы, связанной с перевозкой пассажиров, является лицом, ответственным за здоровье и жизнь пассажиров. Согласно законодательству алкогольным опьянением считается содержание в крови 0,3 и выше промилле. При прохождении...
В организации должность инженера по охране труда и технике безопасности занимает пенсионер, страдающий тугоухостью.
Имеет ли право работать на указанной должности специалист со слабым слухом?
Обязан ли работодатель выдавать спецодежду лицу, с которым заключен договор подряда?
Субботник – сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в т.ч. в выходные дни*. Трудовое законодательство РБ не содержит определение понятия «субботник».
Проводим субботник в выходной день
Если...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Медосмотр для несовершеннолетнего
Примеры табелирования и сохранения среднего заработка при направлении работника военкоматом на медосвидетельствование (медобследование)...
Мастер цеха прошел обучение в центре по охране труда и получил соответствующее удостоверение по охране труда. На него будут возложены дополнительные обязанности за инструктаж, проверку знаний и ведение всех журналов по охране труда.
Какой размер надбавки...
За появление работника, принятого по контракту, на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее – опьянение), а также распитие им спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ (далее...
Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в период отстранения от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения получил травму?
Расторжение трудового договора с работником за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников, является мерой дисциплинарного взыскания и сопряжено с совершением нанимателем ряда определенных действий, которые описаны в...
