Вопрос об обеспечении работников горячим питанием рассматривается на государственном уровне.
Большое внимание созданию условий для питания работников на производстве, удешевлению стоимости питания, организации диетического питания в столовых производственных...
Взаимодействие со службой охраны труда
Субботник – сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в т.ч. в выходные дни (Википедия).Трудовое законодательство РБ не содержит определение понятия «субботник».
Проводим субботник...
Сторожам направлены уведомления о необходимости прохождения периодического медицинского осмотра, однако некоторые из них от прохождения обязательного медицинского осмотра отказались.
Что делать в данной ситуации?
Несчастный случай на производстве – это всегда ЧП. Как правило, причинами таких случаев являются недоработки специалистов, халатное отношение к технике безопасности, незнание технологического процесса, неиспользование средств защиты и только в последнюю...
Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9, в том же номере в виде алгоритмов кадровых действий были описаны 2 первых этапа поэтапного алгоритма, а в журнале «Я –...
Работник появился на работе с признаками нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Руководитель организации предложил ему пройти медицинское освидетельствование. От его прохождения работник отказался, о чем нанимателем был составлен соответствующий акт....
До 1 марта 2012 г. Минобразованию, Минздраву, облисполкомам и Мингорисполкому согласно Указу Президента РБ от 05.01.2012 № 10 «О совершенствовании порядка оказания медицинской помощи обучающимся» (далее – Указ) поручено обеспечить:
–...
Многие организации в скором времени начнут подготовку к ежегодно проводимому республиканскому субботнику.
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 12, мы уже писали о правовых аспектах проведения данного мероприятия. Так...
Каждый работник имеет право на отдых, и это право гарантировано Конституцией. Следует подчеркнуть, что обеспечение указанного права для нанимателей является обязанностью вне зависимости от того, хочет работник воспользоваться им или нет.
Чтобы...
Бывают ситуации, когда состояние здоровья работника, явившегося на работу, становится причиной беспокойства нанимателя. Плохое самочувствие работника не только способно отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям....
