О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1. Допуск к работе работника...
Заключение, изменение
У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист.
Что обсудили:
Открытость перечня существенных условий труда (СУТ).
Порядок изменения СУТ.
Указание даты в уведомлении об изменении СУТ и другие вопросы.
– Является ли перечень...
В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев (соответственно ему осталось отработать 7 месяцев).
На какой...
О чем статья:
описаны основные ошибки, которые допускаются при оформлении трудового договора, и их возможные последствия.
На практике специалисты кадровой службы при оформлении
трудового договора (контракта) совершают ошибки,...
Важное в статье:
нарушение нанимателем порядка изменения существенных условий труда дает право работнику обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права. Какие ошибки чаще всего встречаются на практике,...
О чем статья:
вправе ли наниматель при трудоустройстве требовать от кандидата на работу представления справки о наличии (отсутствии) судимости; в каких случаях наличие судимости может послужить законным основанием для отказа в приеме на работу.
Понятие...
Образец приказа об организации производственного обучения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец заявления работника о допуске к квалификационным экзаменам см. в рубрике...
Работник работает по трудовому договору и сейчас вышел на пенсию. Он не хочет работать на постоянной основе, а согласен заменять только временно отсутствующих работников. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником? Можно ли заключить договор...
О чем статья:
приводится порядок действий по приведению контрактов в соответствие с изменениями в ТК и Примерную форму контракта.
Изменения и дополнения ТК, вступившие в силу 01.01.2024, незначительно изменяют и дополняют Примерную...
В организации заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В связи с изменением законодательства о труде необходимо установить периодичность выплаты не реже 2 раз в месяц. Является ли такое изменение изменением существенных условий труда?
