Практически в каждой организации имеется автомобиль, а значит, и водитель. Ввиду того, что работа водителя связана с определенными рисками, трудовые отношения с такой категорией работников имеют некоторые особенности.
Ознакомление с данным материалом...
Заключение, изменение
Полагаем, многие сталкивались с изменением организационной структуры нанимателя и пытались выяснить, что необходимо делать и в какой последовательности, но ни в Трудовом кодексе (далее – ТК), ни в иных нормативных правовых актах конкретных...
Организация подала сведения в службу занятости о наличии вакансии сторожа, после чего к ним обратился гражданин, который соответствует заявленным требованиям. Специалист по кадрам созвонился с организацией, в которой данный гражданин работал ранее, и там его...
Ситуация
Выпускник средней общеобразовательной школы во время летних каникул на 1,5 месяца был принят на работу в организацию. С ним был заключен срочный трудовой договор, в котором указано, что он принят на время трудового отпуска основного...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Ошибки в ПУ-2, контракте, документах об образовании: исправляем без последствий
Контракт с трудовым мигрантом, прием на руководящую должность после увольнения за прогул,...
В торговой организации существует практика 2-дневного ознакомления с рабочими обязанностями, наблюдения за рабочим процессом, т.е. с обучением кандидата на вакансию продавца в торговом зале, до оформления трудовых отношений (с устного согласия работника)....
Несмотря на то что контрактная система найма имеет достаточно большую историю развития, практика ее применения показывает, что нарушений в этой сфере до сих пор немало.
На проблемные вопросы, связанные с контрактной системой найма и особенностями...
Можно ли в трудовом договоре (контракте) указать, что сотруднику запрещена работа в других организациях по совместительству?
Работник пошел в трудовой отпуск, во время которого написал заявление о приеме на работу по совместительству.
Правомерен ли будет прием его на работу по совместительству во время трудового отпуска?
Организация принимает на работу женщину на период нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Может ли организация заключить с ней контракт на указанный период?
