Правомерно ли заключение одного трудового договора по 2 должностям, если по одной из должностей продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня, а по другой – 56 календарных дней?
Заключение, изменение
Обратите внимание!
Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» вступил в силу 24 января 2016 г. В связи с этим читайте:
Работа близких родственников Ковалевич М. журнал "Я -специалист...
Руководитель организации является таким же наемным работником, как и любой другой ее работник. Вместе с тем есть ряд существенных различий в правовом статусе руководителя организации и других ее работников.
В настоящей статье даны практические...
В коммерческой организации членом правления избрано лицо, не занимающее в ней какой-либо должности (не состоящее с ней в трудовых отношениях).
Правомерно ли в таком случае с ним заключить только гражданско-правовой договор (подряда или оказания услуг),...
С главным бухгалтером организации – женщиной при приеме на работу 12 апреля 2006 г. был заключен контракт сроком на 1 год. Затем контракт был продлен после предоставления ей социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до...
В 2006 г. был принят Декрет Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее – Декрет). Он предусматривает ряд конкретных норм, касающихся действий нанимателей...
Уважаемые коллеги, как вы знаете, отказ в заключении трудового договора, не связанный с деловыми качествами работника, является необоснованным. В данной статье рассмотрены случаи, когда отказать в приеме на работу нельзя, а также возможная ответственность...
Можно ли принять на работу на один год по договору подряда в качестве инспектора по кадрам женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Уменьшится ли в этом случае на 50 % пособие, которое она получает на ребенка?
Можно ли заключить контракт с работником, принимаемым на работу на время отсутствия основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Гарантиями основных трудовых прав являются экономические, политические, социальные и юридические условия, средства и способы, обеспечивающие и способствующие реализации и защите таких прав. Для обеспечения трудовых прав особенно важно создать первые...
