Через какой промежуток времени работник вправе уйти в трудовой отпуск в первый год работы у нанимателя? Может ли наниматель не предоставить работнику трудовой отпуск в первый год работы? Если

15 апреля 2015

7540 просмотров

Через какой промежуток времени работник вправе уйти в трудовой отпуск в первый год работы у нанимателя? Может ли наниматель не предоставить работнику трудовой отпуск в первый год работы? Если наниматель необоснованно отказал в предоставлении работнику отпуска в течение рабочего года, каковы дальнейшие действия работника?

Через 6 месяцев.

Не может.

Наниматель обязан предоставить трудовой отпуск в течение каждого рабочего года.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №17 / 2014

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

предыдущий вопрос В организации происходит сокращение численности и штата работников. Подлежат ли увольнению в связи с сокращением по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) работники, в отношении котор

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается