Работник принят в детский оздоровительный лагерь на одну смену, продолжительность которой 18 календарных дней.
Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если не проработал полный месяц?
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (часть первая ст. 179 ТК). Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск полагается всем категориям работников, в т.ч. совместителям,
работникам с неполным рабочим временем, временным и сезонным работникам.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №14, 2023 г.
