Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, нарушившего инструкцию по охране труда и вследствие этого получившего травму?
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
– подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам;
– соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты (пп. 2 и 5 части первой ст. 53 ТК).
Трудовой распорядок для работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и другими локальными правовыми актами (п. 1 части первой ст. 194 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17, 2023 г.
