Какие документы обязана запрашивать государственная организация при приеме на работу сотрудника?
При приеме на работу работника в государственные органы, иные госорганизации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которых находится в госсобственности, наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать (часть вторая п. 11 Декрета № 5):
– характеристику с предыдущего места его работы;
– характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих 5 лет. Если местом работы было несколько госорганизаций, характеристика запрашивается по последнему из них.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №19 2024 г.
