Работница воспитывает троих детей в возрасте до 16 лет. Будет ли она иметь право на дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, если работает в соответствии с графиком работ по 12 ч (2 дня рабочих, 2 выходных; 1-я смена – с 07:00 до 19:00; 2-я смена – с 19:00 до 07:00)?
Свободный от работы день предоставляется при соблюдении следующих условий (п. 2 Инструкции № 34):
- в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;
- работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 ТК;
- другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для целей применения Инструкции № 34 под занятыми понимаются граждане, указанные в ст. 2 Закона о занятости.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №19, 2021 г.