Иванов И.И. работал в негосударственной организации «А» заместителем директора по основному месту работы. Собственником имущества организации создана вторая организация «B», в которой Иванов И.И. будет назначен директором по основному месту работы. При этом в организации «А» он будет работать на 0,5 ставки по совместительству в прежней должности.
Можно ли перевести работника в организации «А» на работу по совместительству без увольнения?
Какие записи следует внести в трудовую книжку работника?
Нельзя.
Уволен в связи с переводом.
