Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
У четырех сторожей сменный режим работы. Один сторож ушел в трудовой отпуск. Наниматель принял решение изменить график сменности для оставшихся трех сторожей.
Как правильно оформить изменение графика сменности на период трудового отпуска одного из работников? Что лучше оформить на период отпуска: приказ (приказы) о привлечении к работе в выходные дни других сторожей для работы в смены отсутствующего работника или срочный трудовой договор о работе по совместительству в свободное от основной работы время с другими сторожами или одним из них?
Можно применить оба варианта. Однако, применяя вариант привлечения работников к работе в выходные дни, следует помнить об ограничениях, предусмотренных законодательством о труде.
При привлечении к работе в выходные дни следует помнить о предельном количестве выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе (ст. 144 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17 2024 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
