Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Татьяна Раткевич, Березинская гимназия.
Как правильно принять на работу иностранного гражданина, если вид на жительство у него заканчивается через 7 месяцев?
Срок трудового договора не должен превышать срока действия специального разрешения.
Трудовой договор на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь заключается в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь.
В трудовом договоре, заключаемом на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь, помимо сведений и условий, предусмотренных частью второй ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь, также должны быть указаны:
– порядок, основания прекращения, изменения и продления трудового договора;
– условия переезда в Республику Беларусь, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-иммигранта.
Срок трудового договора, заключаемого на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь, не должен превышать срока действия вида на жительство (закон Республики Беларусь от 30.12.2010 г. №225 -З "О внешней трудовой миграции").
Справочно: в Беларуси действуют три режима пребывания иностранцев:
– временное пребывание – пребывание иностранца в Республике Беларусь в срок, не превышающий 90 суток в год со дня въезда;
– временное проживание – пребывание иностранца в Республике Беларусь на срок от 90 суток в год до одного года со дня получения разрешения на временное проживание;
– постоянное проживание – проживание иностранца в Республике Беларусь на основании получения разрешения на постоянное проживание.
Виктория Яловая, юрист
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
