У работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Необходимо привлечь работника для выполнения срочного заказа в субботу с продолжительностью рабочей смены 10 ч.
Как компенсировать эту работу?
Компенсация за работу в выходные дни определена ст. 69 ТК независимо от количества отработанных часов в выходной день (в отличие от работы в сверхурочное время). Работнику с его согласия может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (в данном случае работник освобождается от 8 ч работы в его рабочий день).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12 2024 г.
