Работник работал по внутреннему совместительству. Теперь он увольняется, но при этом продолжит работу по основной должности в организации.
Положена ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?
Положена.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №8, 2018 г.
