Можно ли прописать в трудовом договоре, что доплата за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) составляет 20 % часовой тарифной ставки (рассчитанной за час работы) работника за каждый час работы в ночное время? Или же нужно прописывать конкретную сумму оплаты за ночное время?
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №20/ 2014
В трудовом договоре (контракте) – необязательно.
В условиях трудового договора в обязательном порядке нужно указать только конкретный размер тарифной ставки (оклада).
