После перенесенной операции работнику выдали медицинское заключение с рекомендацией перевода на легкий труд. Так как сотрудник заболел в отпуске, отпуск продлили. Отпуск заканчивается на 10 дней раньше, чем рекомендованный период легкого труда. Справку работник принес, но заявление о переводе на легкий труд не писал.
Можно ли допустить такого работника к работе в прежних условиях?
Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии (часть четвертая ст. 30 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №22, 2024 г.
