14 ноября 2023
1138 просмотров

Работник, являющийся военнообязанным, в период отпуска вызывался повестками в военкомат.

Как нанимателю в связи с исполнением работником государственных обязанностей следует продлить ему трудовой отпуск?

Работникам, привлекаемым к выполнению воинских обязанностей, предоставляются гарантии в соответствии с законодательством.

Если в период нахождения в трудовом отпуске работник привлекается к исполнению государственных обязанностей, нанимателю следует руководствоваться нормами ст. 171 ТК.

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16, 2023 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.