Работник, являющийся материально ответственным лицом, отсутствует на работе без уважительных причин длительное время. Его увольняют за прогул. Как осуществить прием-передачу материальных ценностей другому работнику?
Проведение инвентаризации имущества обязательно при смене материально ответственных лиц (абз. 4 п. 2 ст. 13 Закона).
Следовательно, увольнение материально ответственного лица (в т.ч. за прогул) возможно только при условии проведения инвентаризации и подписания материально ответственным лицом соответствующего акта. Из этого следует, что нанимателю необходимо организовать работу таким образом, чтобы инвентаризация и прием-передача материальных ценностей от увольняемого работника были произведены непосредственно до увольнения. Вместе с тем действующее законодательство, регулирующее вопросы проведения инвентаризации (Закон, Инструкция), не дает ответа на вопрос о том, что необходимо предпринять нанимателю в случае, когда увольняемое материально ответственное лицо не появилось для проведения инвентаризации.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2023 г.