Приказы о премировании сотрудников предприятия (месячные премии, квартальные, разовые) нужно относить к приказам по основной деятельности или по кадрам?
Приказы руководителя организации о поощрении (премировании) сотрудников необходимо относить к приказам по личному составу.
