Кадровик, продлевая контракт, неправильно рассчитал сроки продления и действия продленного контракта и превысил предельный 5-летний срок. Как определить, в какой день истекает срок действия контракта, если он был продлен свыше 5-летнего срока?
Контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (максимальный срок действия контракта) (ст. 261-3 ТК). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Если контракт с работником был продлен с превышением максимально возможного 5-летнего срока действия контракта, то трудовые отношения с таким работником следует считать продолженными на неопределенный срок (часть четвертая п. 9 постановления Пленума ВС № 9).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №13 2024 г.
