Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Во время трудового отпуска работник был призван военкоматом для прохождения военных сборов. После прохождения военных сборов он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска в связи с невозможностью его использования.
Обязан ли наниматель перенести или продлить работнику неиспользованную часть трудового отпуска в указанном случае?
Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы предусмотрено п. 3 части первой ст. 171 ТК.
Если указанная причина наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №19, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
